Järjestöt

Järjestöt ovat tärkeä yhteistyökumppanimme työllisyyden edistämisessä. Ohjaamme asiakkaitamme järjestöjen tarjoamiin työllistymistä edistäviin palveluihin. Järjestöjen osaamista hyödynnämme myös palvelujen kehittämistyössä.

Hankeavustukset

Rahoitamme erilaisia työllisyyttä edistäviä kehittämishankkeita. Hankkeilla tulee olla pääasiallinen rahoitus jostakin muualta. Lahden kaupungin työllisyyspalvelujen hankeavustusta voi käyttää osana toimijalle jäävää omarahoitusosuutta. Myönnämme avustusta hankkeisiin, joissa tavoitteena on työllisyyden edistäminen ja lahtelaisten työttömien työllistymisedellytysten parantaminen.

Hankeavustuksen mahdollisuudesta voi olla yhteydessä meihin jo hyvissä ajoin hankevalmistelun yhteydessä.

Työllisyyspalvelujen vuosiavustus

Lahden työllisyyspalveluilla on käytössä vuosiavustus välityömarkkinoiden työllistämisen tukemiseksi.  Vuosiavustusta voivat hakea voittoa tavoittelemattomat yhdistykset ja yhteisöt, joilla on toimintaa Lahdessa.  

Vuosiavustus on tarkoitettu lahtelaisten työttömänä työnhakijana olevien henkilöiden palkkauskustannuksiin.  

Kohderyhmänä ovat lahtelaiset työttöminä työnhakijoina olevat, henkilöt, joilla on potentiaalia edetä avoimille työmarkkinoille ja, jotka ovat 

• alle 30-vuotiaita nuoria, joilla on uhka työttömyyden pitkittymiselle, 

• alentuneesti työkykyisiä, 

• yli 55-vuotiaita tai  

• henkilöitä, joille maksetaan työttömyysetuutta ja, joilla on vähintään vuoden yhtäjaksoinen työttömyys välittömästi ennen avustuksella tuettavan työsuhteen alkamista. 

Avustusta voi saada silloin, kun tuen hakija työllistää vähintään kolme kohderyhmään kuuluvaa henkilöä 12 kuukauden työsuhteeseen. Vuosiavustuksen suuruus vuoden 2026 haussa on 20 000 euroa/henkilö/12 kuukautta eli noin 1 667 euroa kuukaudessa.  

• Avustuksella työllistettävän työajan tulee olla yli 80 % alan enimmäistyöajasta. 

• Työllistettävälle tulee maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa.  

• Jos alalla ei ole velvoittavaa työehtosopimusta, on palkan oltava vähintään palkansaajan työssäoloehdon täyttävä. Työnantajalla on velvollisuus huolehtia, että palkka on ehtojen mukainen.  

• Avustuksella palkattava henkilö ei ole saanut olla saman työnantajan (sama Y-tunnus) palveluksessa aiemmin eikä Lahden kaupungin tai työvoimaviranomaisen taloudellisesti tukemassa työssä edellisen 24 kuukauden aikana. Vuosiavustusta voi käyttää saman henkilön palkkaamiseen vain kerran (12 kk). 

Tuen saajalta edellytetään avustuksella työllistettyjen henkilöiden työnhaun tukemista valmennuksen avulla. Valmennuksen tulee sisältää:   

• perehdytys työtehtäviin, töiden opastus ja neuvonta.    

• työssä suoriutumisen havainnointi ja osaamisen tunnistaminen sekä arviointi yhdessä työntekijän kanssa.    

• työhönvalmennus; asiakaslähtöinen aktiivinen työ jatkosijoittumispaikan löytämiseksi työsuhteen jälkeen, työnhaun tukeminen.  

Vuosiavustuksessa on käytössä kaksi tulospalkkiomallia  

1. Tuen saaja saa pitää henkilöstä myönnetyn avustussumman täysimääräisesti, mikäli henkilö työllistyy avustuksella tuetun 12 kuukauden työsuhteensa aikana avoimille työmarkkinoille ilman tukea. Uuden työsuhteen tulee olla työssäoloehdon täyttävä ja kestoltaan vähintään 12 kuukauden mittainen.  

1. Tuen saaja saa 500 euron palkkion, mikäli henkilö työllistyy avustuksella tuetun 12 kuukauden työsuhteensa jälkeisen kuukauden aikana ilman tukea työssäoloehdon täyttävään ja vähintään 12 kuukauden työsuhteeseen.    

Lue vuosiavustuksen tarkat ehdot tästä.

Vuosiavustusta haetaan sähköisesti Webropolin kautta. Vuosiavustuksen hakuaika on 15.9. – 15.10.2026.   

Vuosiavustus oli haussa ensimmäisen kerran syksyllä 2025. Elinvoima- ja hyvinvointilautakunta myönsi avustuksen 15 toimijalle alla olevan mukaisesti: